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南京厚德企业管理咨询有限公司无锡分公司招贤纳士

南京厚德企业管理咨询有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:商务服务业
  • 单位规模:301-1000人
  • 工作城市:江苏省无锡市
  • 发布日期:2021-04-28 12:18
信息来源: 无锡工艺职业技术学院招生就业 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

企业简介:

◆厚德企管成立于201111月,20123月正式投入运营。厚德企管专注于提升中国民营企业家的综合素质,为企业家提供中国最顶级、最专业、最实操的培训及咨询服务。历经8年时间,厚德覆盖学员人数超过220000人次,付费学员人数超过40000人次,培养出27家行业及细分领域的冠军,学员中主板,新三板上市公司总数达到14家,课程销售从第一年的2000万到现在突破1个亿,现已成为全国范围内最具竞争力的总裁首选学堂。
◆截止20212月,厚德企管已成立南京、济南、合肥、无锡苏州、徐州、常州、长沙、扬州,郑州、昆明18家分子公司,在职员工人数突破400依托强大的研发教育资源和稳定的地面推广团队,厚德企管9年时间已经成长为中国一线的教育品牌。
◆更是得到社会各界的广泛关注和高度认同,前国家统战部秘书长、全国工商联副主席孙晓华先生,海南省委常委、国家行政学院副院长周文彰部长南京大学商学院名誉院长赵署明博士,著名宏观经济学家杨宜勇先生更是莅临公司周年庆现场指导工作,为集团战略发展提供宝贵建议。除此之外,更有众多知名企业走进厚德平台,如:金箔集团董事局主席江宝全先生BOSS直聘创始人赵鹏先生松鼠Ail联合创始人周伟先生、和善园餐饮董事长沈春龙先生、三品黑鸭创始人贺宏伟先生、黄焖鸡米饭董事长彭德楷先生宣酒集团董事长李健先生等,从企业角度为厚德学员解读经营之道,为学员赋能。厚德每年更是组织大量学员,走进科大讯飞、苏州固锝电子、杰克控股谷歌英特尔苹果等国内知名企业走访学习。
◆历经多年的发展,以培训为前端,以资源整合为中端,以资本为后端,厚德企管已经发展成为一家多元化的集团性公司,覆盖教育、培训、服务业、金融等,成果辉煌。
2017年农历新年,集团总裁王亚东更是率领高管亮相cctv,代表厚德企管给全国观众拜年,预示厚德企管将拉开全国发展的序幕,2017年再创新高

厚德控股总裁王亚东老师出版的书籍《商海悟道》《销售就是做好渠道》《想法是0 行动是1》《思变》在当当网等渠道连续十周排名前三,其中《商海悟道》被誉为企业家的枕边书,受到了企业家们的一致好评
◆自成立以来,秉承“厚德载物大爱无疆”的核心价值观,带着“解放老板,成就员工;实现企业业绩倍增,助力中国经济腾飞”的使命,怀揣“助推百万企业系统升级、改变万家中国民营企业命运、成为影响中国100年的教育品牌”伟大愿景在过去几年飞速发展,现已成为所在区域范围内最有影响力的培训品牌之一。公司在南京理工大学成立了“亚东助学金”,资助了一批品学兼优家庭平贫困的大学生,得到了各界一致好评。
◆厚德企管(无锡)公司正式成立于20193月,目前在无锡地区就已收获了近千位企业学员,今年我们将重拳出击,加强团队建设和人才培养。同时,加大市场布局和学员服务力度目标三年内成为集团公司的领跑者!携手厚德,志在必得。期待你的加入,让我们一起书写传奇,共创辉煌

 

企业优势:

1. 专业完善的培养体系

入职培训,企业文化培训,专业技能培训,心态培训,沟通培训,管理培训,储备总经理培训等全方位立体化的培训可以提升你的思维和能力,让你加速度成长。

2.多方位的晋升空间

公司每季度都会有pk晋升机制,符合一定条件的人员会得到相对应晋升提拔,公司求贤若渴,不拘一格选才,直培团队领袖,只要你有想法能力,你就可以一步登天。

3.优秀的人脉平台

因为我们服务的客户群体都是企业家老总,是社会中的精英群体,目前全国付费学员已经超过40000人次,其中新三板上市公司14家。比如:光大银行,长城宽带,好想你枣,黄焖鸡米饭……等企业。人是环境的产物,优秀的人脉圈会快速提升你的视野和格局。

4.丰厚的福利待遇

为了吸引人才、培养人才和激励人才。本公司员工的薪酬包括以下几大主要部分:底薪、绩效、提成、奖金、旅游、分红六大部分。

5.一个飞速发展的事业平台

本公司自从12年发展至今目前全国各地已经有18家分子公司,在职人数突破400人,而且团队基本上都是90后,非常朝气蓬勃,积极正能量。而且培训行业目前正处于高速发展期,因为现在创业者越来越多,而且生意越来越激烈,越来越难做了,老板们学习的意识和需求越来越强烈了。所以公司发展速度非常快,无限发展机会

6、一个年轻睿智的总裁

集团总裁王亚东老师出身寒门,09年开始创业,白手起家,现在已经拥有18家公司,身价过亿。年纪轻轻就已经是近十万家企业家的创业导师。王亚东老师三本书《商海悟道》《销售就是做好渠道》《想法是0 行动是1》在当当网等渠道连续十周排名前三,其中《商海悟道》被誉为企业家的枕边书。并在2017年春节期间登上中央电视台,给全国人民拜年。

 

 

三、公司福利(9大项28条)

第一项:基础福利

第二项:特殊福利

第三项:员工工作关怀

第四项:女性员工生育关怀

第六项:员工父母关怀

第七项:   老员工关怀

第八项:工作坏境关怀

第九项:员工健康关怀

 

让厚德儿女三年买车,五年买房;让厚德儿女生有所养,病有所靠,老有所依;让厚德儿女心无旁骛的投入工作,享受事业的喜悦!在厚德大家族实现自己人生的梦想,幸福生活,快乐工作

 

 

招聘职位:

预培生:

1、给学员提供一系列的学习咨询服务

2及时准确地处理学员反馈的企业瓶颈等问题并及时反馈给部门经理;

3勇于挑战尝试更高岗位,协助完成自身团队业绩;

4、完成上级交代的其它工作。

 

应聘流程:

初试-复试-等入职通知-签实习协议-转正。

 

工作地址江苏省无锡市梁溪区解放北路16CEPA 713室。(胜利门地铁站附近)

联系方式:  陈经理:15251622739  姚经理:18306171607

 

                    致求职者的一封信

亲爱的求职者:

你好!我是厚德控股集团公司人力资源部总监吴洋,本人淮安涟水人,89年,不高不矮,长得不帅但也将就耐看,驰骋于职场已有十个春秋。

首先我感到很荣幸也感到很开心被你看到我写给应聘者的这一封信,我不会说这是什么缘分,而是觉得这是冥冥之中的注定,因为我们在招募一帮有事业心、有追求的人才加入我们,一起干一番了不起的事业,而你正好也在寻求一个可以赚钱、实现自己人生价值的公司。而今,我们以这样的方式------一封信而邂逅于此,也是一件有趣的事情。下面的内容虽然有点长,但我还是希望你能够静下心来把它看完。

此刻的你,可能是一位即将毕业的大学生,迷茫中带着无奈;

此刻的你,可能是一位工作两到三年的职场老手,过去因为怀才不遇,壮志未酬,没有能够找到一个有发展空间,让自己投入一腔热血、施展抱负的平台;

然而,不管你是职场小白,还是职场老司机,虽然身份上有所区别,但是我觉得你们都有一个相同之处,那就是大家都不想随便辞职,因为跳槽穷半年,改行穷三年,大家都想在一家公司能够稳定的发展下去。然而事与愿违,言不由衷,你最终还是离开了上一家公司,此刻正在找工作的路上。那么关于未来如何选择工作?如何在职场当中出人头地,我想和你说说我的想法。

 

第一点:如何选择工作?

现在找工作难不难?可能很多年轻人说:现在找工作简单的很,每天找自己去面试的公司多的数不过来,BOSS直聘上面的HR每天给自己发的信息也都懒得回,不想随便的找一份工作,要慎重选择一份工作

其实,这一种心态很难在职场当中取得一定的成功。在我看来,有时候没有选择就是一种最好的选择,因为没有了其他选择,也就没有了退路,你只能勇往直前,到最后反而有可能闯出一番天地。但是选择多了,就容易让自己产生更多的幻想,偶尔会觉得自己就是一匹千里马,浑身都是才华,就缺一位伯乐给予机会,但至始至终都没有遇到你的伯乐。这是什么原因呢,我认为要么是时候未到,要么就是自己不是怀才不遇,而是怀才不足,而后者的可能性更大。这样的人在我过去五年的招聘过程中,遇到太多了,这些人的所谓自命不凡,在我看来就是孤芳自赏,自以为是。

 

如果你现在真的比较迷茫,不知道做什么工作,那么先让自己停下来思考一下,定好方向再出发,同时我给你三点建议:

1、找到自己的优势和强项。找到你跟别人相比,你最突出的一项能力或者技能。如果你想在众人中脱颖而出的话,那么就要利用好自己的优势,同时发挥好这个优势,而不要总想着去做自己不擅长的东西,这样只会让你走更多的弯路,最终越走越远。(为了避免内容过多,就不一一举例了。)

2、做自己感兴趣和喜欢的事情。热爱大于一切,只有发自内心的喜欢一件事情,你才会拼尽全力去为它付出全部。当然,这一份热爱和喜欢是有前提的,那就是有成功的可能性,不能一味的傻傻坚持,最后却养不活自己。

3、如果不知道自己的优势和兴趣,那怎么办呢?那就随缘吧,走走看看,感觉不错就可以试一试。比如看到我这一份信,觉得和我们公司比较投缘,那么就可以选择尝试一下,比如和哪一位面试官聊的不错,甚至觉得面试官长得不错,个人比较有魅力,那也可以试试看。不试怎么知道行不行呢!

这就是我给大家的如何选择工作三点建议,同时在选择工作的时候,不要一味的关注这家公司的薪资福利、作息时间等,你首先要了解的是这家公司的企业文化,这家公司未来的目标是什么?以自己的才能在这家公司拼命干活,给公司创造价值以后,能坐到什么位置?有没有什么奖金?未来能不能成为这家公司股东?不要只看眼下,眼光要放的长远一点。打工永远难以实现财务自由,只有努力成为老板的一伙人,跟老板一起打天下,最后才有可能坐天下。

 

第二点:如何在职场中出人头地?

现如今的中小企业老板有一个感慨就是:千军易得,一将难求。

如果未来你想出人头地的话,必须要努力成为一家公司老板想要的那一个将才,这样才有可能让自己名利双收。但很多人知道这个道理却很少有人能够知行合一。反而有很多人动不动就会抱怨说自己的老板或者领导不行,太抠了、太严厉了、太弱了……同时还会抱怨公司产品不好,工作环境不好,福利待遇不好,干活多拿钱少等等。

其实有一种员工最大的悲哀就是:总是说公司不好却没本事离开。这样的员工在职场中不在少数,如果经常说公司不好却不辞职,不就是在折射自己也不行吗,最后只配待在这样的公司吗?所以,想要在职场中立足甚至出人头地的话,首先要做的就是;杜绝一切抱怨,学会感恩。

其次就是要有责任感,你把公司当家,老板就会把你兄弟,多点担当和责任,你的能力就会提升很快,发展和晋升的机会也会比别人多的多。

有了感恩之心和责任感以后,接下来就是要持续付出。在我们公司有一句话叫做:持续付出,必有收获。我们公司现在年薪百万的高层,年薪几十万的中层,能够名利双收不仅是因为坚定了自己最初的选择,而且是因为在工作过程中的持续付出,他们始终明白一个道理:不是有了希望才去坚持,而是坚持了才会有希望。

今日你选择的这一份工作,三年五载以后,在这家公司会晋升到什么岗位?年薪多少?能够在这个城市买房吗?以后的车贷房贷可以轻松还得起吗?以后给自己的孩子能够提供什么样的生活条件?

我不喜欢跟应聘者讲道理,因为现在的年轻人有自己的主见和观点,然而他们不走一次弯路不知道什么叫做弯路,女生不遇到一次渣男不知道什么叫做渣男。所以,我只喜欢说一些现实的问题。

不要随意的跳槽、频繁换工作,不要觉得自己现在还很年轻,五年换五份工作也无所谓,觉得多点工作经验还挺好的,但最后除了荒废了你的青春以外,最后只剩下一地鸡毛,其他的啥也不是。钱没赚到,更丧失了自己的斗志,没有再去创造更多可能的勇气和决心。现在很多企业招聘的员工越来越偏向于年轻化,大量的企业开始淘汰30岁以上的员工,甚至不招超过30岁的员工。所以,找工作一定要慎重,因为未来的那一份工作是我们生存的根基和实现自我价值的平台。

 

没有什么所谓的一帆风顺和稳定的工作,那都是弱者的理想状态罢了,只有持续努力付出的强者才配得上稳定的人生。

凡事向内求,只有你自己强大了,才是解决问题的根源。

人生有太多可能,只要你敢想,敢尝试,敢折腾,你的人生一定会与众不同。

我非常喜欢也非常庆幸选择了当下这一份教育事业,因为这个事业不仅可以让自己不断学习和成长,还可以帮助更多的企业老板,因为我们的存在,我们的产品和服务让他们的企业起死回生,越来越好,这是非常有意义和有成就感的事情。

 

最后,我就先不介绍我们公司的情况,如果有机会,我们面对面交流。我们的团队积极、向上、正能量,如果你也是这样的人,或者喜欢我们这样的团队,那么朋友,欢迎你的加入!

 

                              ——厚德控股人力资源部总监吴洋